https://hdl.handle.net/10481/107505 Mon, 20 Apr 2026 07:53:34 GMT 2026-04-20T07:53:34Z https://hdl.handle.net/10481/107539 Servicios, programas y buenas prácticas locales con personas migrantes o solicitantes de protección internacional en Granada Rodríguez-García-de-Cortázar, Ainhoa; Rodríguez-Aznar, Paula; Morata-García-de-la-Puerta, María Belén Introducción. La movilidad humana es un fenómeno global que requiere un abordaje multidimensional desde el trabajo social. Facilitar la inclusión social y el bienestar de las personas migrantes, refugiadas o solicitantes de protección internacional a través de iniciativas locales supone un reto para profesionales de la administración pública local y de organizaciones no gubernamentales. Este estudio tiene como objetivos describir los servicios y programas destinados a la atención de estas personas en la ciudad de Granada (Andalucía, España), y conocer las áreas de actuación, colectivos y tipos de iniciativas existentes. De forma complementaria, propone identificar aquellas iniciativas consideradas como buenas prácticas por profesionales y explorar los criterios que emplean para valorarlas de este modo, así como los principales componentes de innovación social que perciben en ellas. La naturaleza dinámica de esta realidad, condicionada por decisiones políticas, presupuestarias y otros factores contextuales, pone de relieve la necesidad de una investigación social aplicada en el ámbito local. Métodos. Se realizó una encuesta online con LimeSurvey y se difundió entre profesionales de servicios sociales del Ayuntamiento y de organizaciones no gubernamentales que trabajan con tales poblaciones en Granada. El trabajo de campo se llevó a cabo entre octubre de 2023 y junio de 2024. El análisis estadístico univariante y bivariante se realizó con SPSS y las preguntas abiertas mediante análisis cualitativo de contenido. Resultados. Las áreas de actuación principales de los servicios y programas identificados son la social, la jurídica, la educativa, la económica, la de salud y la residencial. Los colectivos atendidos más nombrados son mujeres migrantes, personas en situación de irregularidad administrativa, solicitantes de protección internacional, familias migrantes y víctimas de violencia de género. Los servicios y programas más referidos por profesionales del Ayuntamiento son los destinados exclusivamente a personas migrantes o solicitantes de protección internacional, los de infancia y familias, los encargados de tramitar ayudas y las iniciativas para la igualdad de género. Los más señalados por las organizaciones no gubernamentales son los de carácter formativo, de acogida residencial, de inserción laboral, de atención a necesidades básicas y de asesoramiento legal o administrativo. En general, valoran como buenas prácticas casi todas las iniciativas identificadas. Los componentes de innovación social más recurrentes son los que cubren necesidades no atendidas, los que ofrecen soluciones novedosas a problemas estructurales y los que fomentan el empoderamiento. Discusión y conclusiones. Los criterios para considerar servicios y programas como buenas prácticas tienen que ver más con sus fines que con su eficacia, aunque también destacan aquellas iniciativas que contratan a migrantes para atender a migrantes, favoreciendo su inserción laboral y reduciendo así la asimetría de poder en la relación de atención social. Más allá de las limitaciones muestrales, este estudio permitirá el diseño de una guía informativa de servicios y programas en la localidad, de utilidad tanto para personas migrantes o con necesidad de protección internacional como para profesionales del ámbito social.; Introduction. Human mobility is a global phenomenon that requires a multidimensional approach from social work. Facilitating the social inclusion and well-being of migrants, refugees, or applicants for international protection through local initiatives is a challenge for professionals working in public administration at the local level and in non-governmental organizations. This study aims to describe the services and programs designed to assist these populations in the city of Granada (Andalusia, Spain), as well as to examine the areas of intervention, target groups, and types of initiatives currently in place. Complementarily, it seeks to identify those initiatives regarded as good practices by professionals and to explore the criteria they use to assess them as such, along with the main components of social innovation they perceive within them. The dynamic nature of this reality—shaped by political, budgetary, and other contextual factors—highlights the need for applied social research at the local level. Methods. An online survey was conducted using LimeSurvey and distributed to social service professionals from the City Council and non-governmental organizations working with these populations in Granada. The fieldwork was carried out between October 2023 and June 2024. Univariate and bivariate statistical analysis was performed using SPSS, and open-ended questions were analyzed using qualitative content analysis. Results. The main areas of action of the services and programs identified are social, legal, educational, economic, health, and residential. The most frequently mentioned groups served are migrant women, people in an irregular administrative situation, applicants for international protection, migrant families, and victims of gender-based violence. The services and programs most frequently cited by City Council professionals are those aimed exclusively at migrants or applicants for international protection, those for children and families, those responsible for processing aid, and initiatives for gender equality. The most frequently exposed by non-governmental organizations are those related to training, residential care, job placement, basic needs, and legal or administrative advice. In general, they rate almost all of the initiatives identified as good practices. The most recurring components of social innovation are that they meet unmet needs, offer innovative solutions to structural problems, and promote empowerment. Discussion and conclusions. The criteria for considering services and programs as good practices have more to do with their purposes than with their effectiveness, although they also highlight initiatives that hire migrants to serve migrants, promoting their job placement and thus reducing the power asymmetry in the social care relationship. Beyond the limitations of the sample, this study will enable the design of an informative guide to services and programs in the locality, which will be useful both for migrants or people in need of international protection and for professionals in the social field. Esta publicación ha sido elaborada en el marco del Proyecto Europeo “Global-ANSWER: Global social work and human mobility: comparative studies on local government and good social work practices in the euro-mediterranean region (2020–2025)” y refleja únicamente la opinión de las personas autoras. Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención Marie Skłodowska Curie n.º 872209. La Agencia y la Comisión Europea no se hacen responsables del uso que pueda hacerse de la información que contiene https://hdl.handle.net/10481/107539 https://hdl.handle.net/10481/107537 Implicaciones del debate público y político sobre las migraciones en el Trabajo Social Lizárraga, Carmen; Pezzoli, Silvia; Tonarelli, Annalisa Introducción. Las migraciones internacionales han adquirido un papel central en las agendas políticas europeas y en el debate institucional, intensificándose con el auge de discursos securitarios impulsados por la extrema derecha. Esta transformación discursiva no solo impacta directamente a las personas migrantes, sino que también genera desafíos crecientes para el personal profesional del trabajo social, especialmente en lo relativo a la cohesión social. Este estudio analiza el discurso político sobre la migración en dos contextos regionales europeos (Andalucía [España] y Toscana [Italia]) con el objetivo de identificar cómo se configura el relato institucional sobre las personas migrantes en escenarios de creciente polarización política. Métodos. Se emplea una metodología mixta que combina el análisis longitudinal de contenido con el análisis crítico del discurso (ACD), integrando enfoques cuantitativos y cualitativos. En el caso andaluz, se analizan las transcripciones de 270 sesiones plenarias (X y XI legislaturas, 2015-2022), mientras que en Toscana se estudian los debates parlamentarios sobre las leyes de acogida de 2009 y 2019. La metodología permite identificar patrones temáticos, frecuencia de términos clave y significados implícitos en las intervenciones institucionales. Resultados. Los hallazgos evidencian una intensificación del debate parlamentario sobre migración, particularmente tras la entrada de la extrema derecha en el Parlamento andaluz. Se observa un viraje hacia una narrativa securitaria que construye al migrante como amenaza, desplazando el enfoque desde los derechos y la inclusión hacia el control, la irregularidad y la emergencia. En Toscana, aunque el cambio es menos abrupto, también se aprecian tensiones entre discursos de acogida y posiciones restrictivas. Esta evolución discursiva en ambas regiones ha contribuido a la criminalización simbólica de las personas migrantes. Discusión y conclusiones. El desplazamiento del lenguaje político hacia marcos securitarios y de sospecha repercute directamente en la percepción social de la migración, condicionando la legitimidad de las políticas de acogida y debilitando la intervención social con enfoque de derechos. Este fenómeno compromete la función del trabajo social como agente de inclusión y transformación social, generando un entorno institucional hostil que limita las posibilidades de acción profesional y profundiza la exclusión de los colectivos migrantes. Este estudio aporta una mirada comparativa e interdisciplinar sobre la reconfiguración del discurso institucional en torno a la migración en contextos europeos afectados por el avance de la extrema derecha. Sus resultados ponen de relieve la necesidad urgente de reforzar una praxis profesional crítica, comprometida con los derechos humanos y capaz de contrarrestar narrativas excluyentes. Para el trabajo social, comprender y responder a estos cambios discursivos resulta clave para sostener su misión ética en escenarios de creciente desigualdad y polarización.; Introduction. International migration has taken on a central role in European political agendas and institutional debate, a trend that has intensified with the rise of security-oriented discourses driven by the far right. This discursive shift not only directly impacts migrants but also presents growing challenges for social work professionals, particularly in relation to social cohesion. This study analyzes political discourse on migration in two European regional contexts (Andalusia [Spain] and Tuscany [Italy]) with the aim of identifying how institutional narratives about migrants are shaped in settings marked by increasing political polarization. Methods. A mixed-methods approach is used, combining longitudinal content analysis with critical discourse analysis (CDA), integrating both quantitative and qualitative perspectives. In the Andalusian case, 270 plenary session transcripts (from the 10th and 11th legislatures, 2015–2022) are analyzed. In Tuscany, parliamentary debates on reception laws from 2009 and 2019 are examined. This methodology enables the identification of thematic patterns, the frequency of key terms, and implicit meanings in institutional interventions. Results. Findings reveal an intensification of parliamentary debate on migration, especially following the entry of the far right into the Andalusian Parliament. There is a noticeable shift toward a securitarian narrative that constructs the migrant as a threat, displacing a rights- and inclusion-based approach in favor of discourses centered on control, irregularity, and emergency. In Tuscany, while the shift is less abrupt, tensions are also evident between inclusive and restrictive positions. In both regions, these discursive evolutions contribute to the symbolic criminalization of migrants. Discussion and conclusions. The shift of political language toward securitarian and suspicious frames directly affects public perceptions of migration, undermining the legitimacy of reception policies and weakening rights-based social intervention. This phenomenon compromises the role of social work as an agent of inclusion and social transformation, generating a hostile institutional environment that limits professional action and deepens the exclusion of migrant groups. This study offers a comparative and interdisciplinary perspective on the reconfiguration of institutional discourse on migration in European contexts affected by the rise of the far right. Its findings highlight the urgent need to strengthen a critical professional praxis committed to human rights and capable of countering exclusionary narratives. For social work, understanding and responding to these discursive shifts is essential to upholding its ethical mission in increasingly unequal and polarized societies. Esta publicación ha sido elaborada en el marco del Proyecto Europeo “Global-ANSWER: Global social work and human mobility: comparative studies on local government and good social work practices in the euro-mediterranean region (2020-2025)” y refleja únicamente la opinión de las personas autoras. Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea en virtud del acuerdo de subvención Marie Skłodowska Curie n.º 872209. La Agencia y la Comisión Europea no se hacen responsables del uso que pueda hacerse de la información que contiene. https://hdl.handle.net/10481/107537 https://hdl.handle.net/10481/107535 Integrated social assistance for refugees: governance dynamics in Tuscany’s Reception and Integration System projects Gasparo, Costanza; Milani, Stella Introduction. Overcoming methodological nationalism is essential to understanding how social assistance policies for refugees and asylum seekers operate within the Italian context. Persistent delays by the national government in the implementation of reception and integration policies have long been offset by the efforts of local authorities and civil society organisations. As a result, significant territorial disparities have emerged, becoming a structural feature of the Italian context. Given these disparities and the central role played by local actors, Italy represents a particularly relevant case for examining how localised social work practices with refugees address these ongoing challenges. Social workers can play a pivotal role as mediators among diverse stakeholders—including institutional actors, migrant families, and local communities—fostering mutual engagement and promoting integrated models of intervention. Methods. Drawing on a multilevel governance perspective, this article explores the provision of social assistance to refugees and asylum seekers in Italy, with particular attention to the challenges and good practices emerging from the heterogeneity of reception projects and territorial welfare systems. The analysis combines secondary sources—such as institutional documents, project reports, and existing literature—with primary data. In-depth semi-structured interviews were conducted with coordinators of SAI (Reception and Integration System) projects in Tuscany to gain deeper insights into stakeholders’ perspectives and the operational dynamics of the reception system. The article is based on research carried out within the Global-ANSWER project and focuses on the Tuscan model of reception, characterised by small- and medium-sized facilities and an integrated governance approach. This model offers a valuable case for analysing how social assistance is organised and implemented at the local level. Results. The analysis of qualitative data gathered through interviews with SAI project representatives identifies three distinct governance models of social assistance, each reflecting varying degrees of institutional coordination, resource integration, and modes of social workers involvement. The findings point to notable differences in how services are structured across territories, while confirming the key role of social workers in linking reception interventions with local welfare systems. Discussion and conclusions. Persistent resource constraints, service fragmentation, and the delegation of welfare responsibilities to third-sector organisations emerge as key obstacles to effective and sustainable interventions. By examining an example of good practice developed in Tuscany to strengthen coordination among social workers, public institutions, and third-sector actors, the article underscores the importance of investigating localised social work practices with refugees to better understand both the systemic barriers and the innovative strategies shaping social work with displaced populations. Future research should further examine how local governance configurations influence these practices, identifying the conditions that support or hinder inclusive and effective interventions.; Introducción. Superar el nacionalismo metodológico es esencial para comprender cómo operan las políticas de atención social dirigidas a personas refugiadas y solicitantes de asilo en el contexto italiano. Los retrasos persistentes por parte del gobierno nacional en la implementación de políticas de acogida e integración han sido compensados durante mucho tiempo por autoridades locales y organizaciones de la sociedad civil. Esto ha dado lugar a importantes disparidades territoriales que se han convertido en un rasgo estructural en Italia. Dada esta situación y el papel central de los agentes locales, este país constituye un caso especialmente relevante para analizar cómo las prácticas localizadas de trabajo social con personas refugiadas abordan estos desafíos. El personal de trabajo social desempeña un papel clave en la mediación entre instituciones públicas, familias migrantes y comunidades locales, favoreciendo la colaboración y promoviendo modelos de intervención integrados. Métodos. Desde una perspectiva de gobernanza multinivel, este artículo explora la prestación de atención social a personas refugiadas y solicitantes de asilo en Italia, con especial atención a los desafíos y a las buenas prácticas derivadas de la heterogeneidad de los proyectos de acogida y de los sistemas territoriales de bienestar. El análisis combina fuentes secundarias —como documentos institucionales, informes de proyectos y literatura existente— con datos primarios. Para profundizar en las perspectivas de los agentes implicados y en la dinámica operativa del sistema de acogida, se realizaron entrevistas semiestructuradas en profundidad con personal de coordinación de proyectos del Sistema de Acogida e Integración (SAI) en la región de Toscana. El artículo se basa en una investigación llevada a cabo en el marco del Proyecto Europeo Global-ANSWER y se centra en el modelo toscano de acogida, caracterizado por dispositivos de pequeña y mediana escala y un enfoque de gobernanza integrada. Este modelo representa un caso valioso para analizar cómo se organiza e implementa la atención social a nivel local. Resultados. El análisis de los datos cualitativos permite identificar tres modelos de gobernanza de la atención social, que reflejan distintos niveles de coordinación institucional, integración de recursos y modalidades de implicación del personal de trabajo social. Los resultados muestran diferencias relevantes en la estructuración de los servicios a nivel territorial y confirman el papel esencial del trabajo social en la conexión entre las intervenciones de acogida y los sistemas locales de bienestar. Discusión y conclusiones. La escasez de recursos, la fragmentación de los servicios y la externalización hacia el tercer sector constituyen obstáculos importantes para la eficacia de las intervenciones. A través del análisis de una buena práctica en Toscana orientada a mejorar la coordinación entre el personal de trabajo social, instituciones públicas y organizaciones del tercer sector, el artículo destaca la relevancia de estudiar las prácticas locales para comprender mejor las barreras estructurales y las estrategias innovadoras en el trabajo social con poblaciones desplazadas. Futuras investigaciones deberían examinar cómo las configuraciones locales de gobernanza condicionan estas prácticas, así como las condiciones que favorecen enfoques más inclusivos y eficaces. This publication has been prepared within the framework of the European Project “Global-ANSWER: Global social work and human mobility: comparative studies on local government and good social work practices in the euro-mediterranean region (2020-2025)” and reflects only the authors’ opinion. This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement No. 872209.The Agency and the European Commission are not responsible for any use that may be made of the information contained herein. https://hdl.handle.net/10481/107535 https://hdl.handle.net/10481/107534 Social work with migrants: challenges of the professional well-being of social workers in the reception system Cirimele, Flavia; Zappulla, Carla; Di Rosa, Roberta T Introduction. The increasing presence of cultural diversity has become a prevalent aspect of social work in many EU countries. Although public services represent a relevant source of support for the' inclusion process of immigrants, they also face several challenges in providing tailored and suitable health care to accommodate cultural variation and meet the diverse cross-cultural needs of immigrants. In this context, social work with immigrants is grounded in the principles of empathy and intercultural sensitivity. Social workers should value diversity and provide services that reflect an understanding of the diversity across cultures. However, given the heavy demands placed on them, coupled with increasingly diminishing resources, they often may experience psychological distress. Methods. Building on a multidisciplinary foundation, this study focuses on understanding the well-being condition of professionals operating in the migration sector by evidencing whether the levels of burnout (i.e., the experience of exhaustion, cynicism, and inefficiency experienced at work because of chronic emotional and interpersonal stressor on the job) are associated with individuals’ empathy and sensitivity to different cultures and background. In detail, participants were 38 social workers, aged between 30 and 60 years (M = 39.63, SD = 11.22), from Italy (N = 8), Spain (N = 23), and Sweden (N = 7). Participants responded using well-validated instruments across the three countries for assessing burnout, empathy, and intercultural sensitivity. Results. The analysis of variance revealed significant differences among social workers in Italy, Spain, and Sweden in terms of mental distance at work, interaction attentiveness when communicating with people from different backgrounds, and empathy. Beyond these differences, the findings of the profile analysis show that social workers with higher intercultural sensitivity and average levels of empathy generally report lower burnout symptoms across contexts. Discussion and conclusions. These results suggest that cultural sensitivity may be a protective factor against work-related stress across contexts, emphasizing the importance of fostering intercultural sensitivity through targeted training and support to enhance social workers' well-being and improve service delivery to migrant populations. The present study extends knowledge on the multifaceted mosaic of the everyday relationship between social workers and migration, promoting a greater understanding of professional perspectives from a multicultural perspective and the exchange of good practices between different territories and services.; Introducción. La creciente presencia de la diversidad cultural se ha convertido en un aspecto predominante del trabajo social en muchos países de la Unión Europea. Si bien los servicios públicos representan un apoyo importante para el proceso de inclusión de las personas inmigrantes, también se enfrentan a diversos retos a la hora de proporcionar una atención sanitaria personalizada y adecuada que se adapte a la diversidad cultural y satisfaga las diversas necesidades interculturales. En este contexto, el trabajo social con personas inmigrantes se basa en los conceptos de empatía y sensibilidad intercultural. El personal de trabajo social debe valorar la diversidad y ofrecer servicios que reflejen una comprensión de la diversidad intercultural. Sin embargo, dadas las elevadas exigencias a las que se ve sometido, junto con la escasez cada vez mayor de recursos, a menudo pueden experimentar malestar psicológico. Métodos. Con una base multidisciplinar, este estudio se centra en comprender el bienestar de profesionales que trabajan en el sector de las migraciones, evidenciando si los niveles de burnout (es decir, la experiencia de agotamiento, cinismo e ineficiencia experimentada en el trabajo debido a factores de estrés emocional e interpersonal crónicos) se asocian con la empatía y la sensibilidad de las personas hacia diferentes culturas y orígenes. En concreto, participaron 38 profesionales del trabajo social, de entre 30 y 60 años (M = 39,63; DE = 11,22), de Italia (N = 8), España (N = 23) y Suecia (N = 7), utilizando instrumentos validados en los tres países para evaluar el burnout, la empatía y la sensibilidad intercultural. Resultados. El análisis de varianza reveló diferencias significativas entre el personal profesional del trabajo social de Italia, España y Suecia en cuanto a la distancia mental en el trabajo, la atención al interactuar con personas de diferentes orígenes y la empatía. Más allá de estas diferencias, los hallazgos del análisis de perfiles muestran que profesionales del trabajo social con mayor sensibilidad intercultural y niveles promedio de empatía generalmente presentan síntomas de agotamiento menos frecuentes en todos los contextos. Discusión y conclusiones. Estos resultados sugieren que la sensibilidad cultural puede ser un factor protector contra el estrés laboral en todos los contextos, lo que enfatiza la importancia de fomentar la sensibilidad intercultural mediante capacitación y apoyo específicos para mejorar el bienestar del personal profesional del trabajo social y la prestación de servicios a las poblaciones migrantes. El presente estudio amplía el conocimiento sobre el mosaico multifacético de la relación cotidiana entre profesionales del trabajo social y la migración, promoviendo una mayor comprensión de las perspectivas profesionales desde una perspectiva multicultural y el intercambio de buenas prácticas entre diferentes territorios y servicios. This publication has been prepared within the framework of the European Project “Global-ANSWER: Global social work and human mobility: comparative studies on local government and good social work practices in the euro-mediterranean region (2020-2025)” and reflects only the authors’ opinion. This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement No. 872209.The Agency and the European Commission are not responsible for any use that may be made of the information contained herein. https://hdl.handle.net/10481/107534 https://hdl.handle.net/10481/107532 Time reflexivity in social work interaction: A literature review on migration, time and temporality for social work practice Hjärpe, Teres; Tumminelli, Giuseppina; Ferraro, Giuseppa Introduction. In this article we explore how findings from existing research on time, temporality and migration can be relevant to social work practice and inform social workers’ interaction with migrating individuals. In social work literature, time mainly appear as part of the procedural knowledge as organizationally decided time frames and deadlines for work which is sometimes internalized and taken for granted and sometimes contested. Challenging this tendency to equalize time with the clock, we explore how time and temporality tied to other forms of knowledge may play a different role in social work and be a constructive tool in interaction with individuals who have migratory experiences. Methods. Findings are presented from a configurative literature review in which in total 41 articles meeting inclusion criteria were analyzed and thematically synthetized into three main themes. Results. Findings in the first theme Time and power serve to demonstrate how power operates with time as a resource, and how power relations are visible in the different ways social workers and migrants are governed by, experiencing and relating to time. In the second theme Recalibrating, migratory experiences and consequences are put in relation to life plans and prospects in a life course perspective. The literature on the third and most extensive theme Waiting identifies this state as being connected to both slowness, uncertainty and frustration, as well as work, agency and hope. Theoretically informed by Barbara Adam’s dynamic approach to time—time as social, multifaceted, contextual and positional—we suggest that these findings can be useful for time reflexivity in social workers’ interactions with individuals with migration experiences. Discussion and conclusions. We find time reflexivity to be relevant for social work practice at four levels. Three of these levels have relevance for the direct interaction: the preconditional (reminding social worker of power asymmetry), the relational (time as a meaning making tool) and the operative (filling waiting time with meaning). A fourth level is the organizational, and it concerns the social workers’ work environment and working conditions. Beyond social work practice, time reflexivity can inform policy makers in strivings to create a transparent and dignified attendance of migrants within public organizations. We invite academic scholars and social work practitioners to give further empirical content to our proposed practice theory; time reflexivity.; Introducción. En este artículo, exploramos cómo los resultados de la investigación existente sobre el tiempo, la temporalidad y la migración pueden ser relevantes para la práctica del trabajo social. En la literatura de trabajo social, el tiempo aparece principalmente como parte del conocimiento procedimental, como marcos de tiempo y plazos de trabajo decididos organizacionalmente, que a veces se interioriza y se da por sentado, y a veces se impugna. Desafiando esta tendencia a igualar el tiempo con el reloj, exploramos cómo el tiempo y la temporalidad ligados a otras formas de conocimiento pueden jugar un papel diferente en el trabajo social y ser una herramienta constructiva para los encuentros con individuos que tienen experiencias migratorias. Métodos. Se presentan los resultados de una revisión exhaustiva de la literatura en la que se analizaron un total de 41 artículos que cumplían los criterios de inclusión, sintetizándose temáticamente en tres temas principales. Resultados. Los hallazgos en el primer tema tiempo y poder sirven para demostrar cómo el poder opera con el tiempo como recurso, y cómo las relaciones de poder son visibles en las diferentes formas en que el personal del trabajo social y las personas inmigrantes se rigen por el tiempo, cómo lo experimentan y cómo se relacionan con el mismo. En el segundo tema, recalibración, las experiencias y consecuencias migratorias se ponen en relación con los planes y perspectivas desde la perspectiva del curso de la vida. La literatura sobre el tercer tema, el más extenso, espera, identifica este estado como relacionado tanto con la lentitud, la incertidumbre y la frustración como con el trabajo, la agencia y la esperanza. Teóricamente informados por el enfoque dinámico del tiempo de Barbara Adam—el tiempo como social, multifacético, contextual y posicional—sugerimos que estos hallazgos pueden ser útiles para la reflexividad del tiempo en las interacciones del trabajo social con personas con experiencias migratorias. Discusión y conclusiones. Encontramos que la reflexividad temporal es relevante para la práctica del trabajo social en cuatro niveles. Tres de estos niveles tienen relevancia para la interacción directa: el precondicional (recordando al trabajador social la asimetría de poder), el relacional (el tiempo como herramienta terapéutica) y el operativo (llenando de significado el tiempo de espera). Un cuarto nivel es el organizativo, y se refiere al entorno y las condiciones del trabajo social. Invitamos al personal del ámbito académico y profesional del trabajo social a proporcionar más contenido empírico a nuestra teoría práctica de reflexividad temporal. This publication has been prepared within the framework of the European Project “Global-ANSWER: Global social work and human mobility: comparative studies on local government and good social work practices in the euro-mediterranean region (2020-2025)” and reflects only the authors’ opinion. This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement No. 872209.The Agency and the European Commission are not responsible for any use that may be made of the information contained herein. https://hdl.handle.net/10481/107532