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<title>Vol. 12,2 (2008)</title>
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<title>Proyectos de innovación en tutorías en la Universidad de Granada: Análisis de los instrumentos empleados</title>
<link>https://hdl.handle.net/10481/17409</link>
<description>Proyectos de innovación en tutorías en la Universidad de Granada: Análisis de los instrumentos empleados
Herrera Torres, Lucía; Enrique Mirón, Carmen
En el Espacio Europeo de Educación Superior se están introduciendo múltiples cambios en &#13;
la institución universitaria relativos al rol del profesorado, la participación del alumnado en &#13;
su proyecto formativo y las metodologías de enseñanza. En este nuevo escenario, la &#13;
tutoría universitaria cobra especial relevancia puesto que implica la personalización del &#13;
proceso de enseñanza-aprendizaje y la orientación para el desarrollo personal, académico &#13;
y profesional del alumno. En el presente trabajo se analizan los instrumentos utilizados en &#13;
los diferentes Proyectos de Innovación en  Tutorías desarrollados en la universidad de &#13;
Granada desde el curso académico 2004/2005 hasta 2006/2007.; In the European Higher Education Area multiple changes are getting in the university &#13;
institution relative to the role of the professorship, the participation of the university &#13;
students body in their formative project and  the methodologies of teaching. In this new &#13;
scene, the university tutorship receive special relevancy because it implies the &#13;
personalización of the teaching-learning process and the orientation for the personal, &#13;
academic and professional development of the university students. In the present study &#13;
there are analyzed the instruments used in the different Tutorships Innovation Projects &#13;
developed in the university of Granada from the academic course 2004/2005 up to &#13;
2006/2007.
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/10481/17396">
<title>La pedagogia interculturale in Italia: questioni espistemologiche</title>
<link>https://hdl.handle.net/10481/17396</link>
<description>La pedagogia interculturale in Italia: questioni espistemologiche
Pizzi, Fabrizio
L’Europa continua ad assumere sempre più un aspetto ‘multiforme’, in cui la &#13;
diversità connessa con la varietà dei soggetti migranti si aggiunge alle differenze già &#13;
presenti sui territori (migrazioni interne, minoranze, differenze linguistiche e culturali, di &#13;
classe e di genere). In questo senso, i consistenti flussi migratori hanno riproposto, in &#13;
maniera urgente, le questioni dell’integrazione con il diverso. &#13;
Con il presente lavoro si  vuole delineare il dibattito  in Italia sulla pedagogia &#13;
interculturale, intesa non già come settore distinto dal sapere pedagogico, ma come nuovo &#13;
e arricchente sguardo sull’oggetto di studio proprio della pedagogia generale: l’educazione &#13;
dell’uomo. Bisogna però aggiungere che tale educazione avviene in un contesto societario &#13;
sempre più mutietnico e multiculturale. &#13;
 Ciò che emerge è l’esigenza di chiarire quali possano essere le coordinate atte a &#13;
sorreggere il discorso interculturale in ambito pedagogico. Si può sostenere a tal riguardo &#13;
che la pedagogia interculturale si costituisce di tre fasi: 1) riflessione teorica; 2) ‘tensione &#13;
politica’ per realizzare proposte  istituzionali e giuridiche; 3) strategie didattiche a scuola. &#13;
Noi analizziamo la prima di esse.
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/10481/17395">
<title>El uso del portfolio como herramienta metodológica y evaluadora en el proceso de convergencia europea</title>
<link>https://hdl.handle.net/10481/17395</link>
<description>El uso del portfolio como herramienta metodológica y evaluadora en el proceso de convergencia europea
Martínez Lirola, María
Optar por nuevos modos de evaluación en el proceso de convergencia europea implica que &#13;
el alumnado ha de reflexionar sobre su propio aprendizaje y se convierte en una persona &#13;
que interviene activamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Por esta razón en &#13;
este artículo presentamos una propuesta de evaluación basada en el uso del portfolio en &#13;
una asignatura troncal de tercero de Filología Inglesa que sigue los principios del Espacio &#13;
Europeo de Educación Superior. Se explicarán las distintas actividades que constituyen el &#13;
portfolio y las competencias que con ellas desarrollan los alumnos.; Using new ways of evaluation in the process of creating the European Higher Education &#13;
Area implies that students need to reflect on their own learning in order to become active &#13;
in the whole teaching-learning process. For this reason, this article explains an evaluation &#13;
proposal based on the use of portfolio in a core subject that follows the principles of the &#13;
European Credit Transfer System in English Studies. The article will explain the different &#13;
activities that create the portfolio and the different competences that students develop &#13;
with them.
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/10481/17394">
<title>Liderazgo de los directores y calidad de la educación. Un estudio del perfil de los directivos en un contexto pluricultural</title>
<link>https://hdl.handle.net/10481/17394</link>
<description>Liderazgo de los directores y calidad de la educación. Un estudio del perfil de los directivos en un contexto pluricultural
Cuevas López, María Mercedes; Díaz Rosas, Francisco; Hidalgo Hernández, Verónica
La importancia del liderazgo de los directivos como uno de los elementos que contribuyen &#13;
a la calidad de la educación hace que su valoración resulte un asunto de enorme interés. &#13;
Este artículo, partiendo de los criterios que contempla el Modelo de Excelencia, presenta &#13;
un cuestionario de liderazgo que permite analizar la actuación de los directivos con &#13;
relación a la planificación y estrategia, el personal, los colaboradores y recursos, los &#13;
procesos y los resultados; incluyendo, además, un bloque específico para evaluar el &#13;
ejercicio del liderazgo en contextos multiculturales. Mediante su aplicación se ha podido &#13;
constatar que los directores de Ceuta alcanzan una alta valoración en el ejercicio del &#13;
liderazgo, aunque se han encontrado diferencias significativas relacionadas con variables &#13;
tales como la titularidad, el tipo o el tamaño del centro. También se ha podido observar &#13;
que cuando se considera el sexo como variable de agrupación, las directoras alcanzan &#13;
mejores resultados.; The leadership of headmasters as a factor contributing to quality education is an issue of &#13;
vital interest. This study, stemming from the criteria envisaged by the EFQM Excellence &#13;
Model, presents a questionnaire on leadership in order to analyse the performance of headmasters in relation to policy and strategy, staff, partnerships and resources, &#13;
processes, and results, including a specific section to evaluate leadership in multicultural &#13;
contexts. The results show that the headmasters of the Spanish region Ceuta are the most &#13;
valued in terms of leadership, albeit there are significant differences in variables such as &#13;
the level of teacher certification and the type and size of the educational centre. Moreover, &#13;
when considering gender as group variable, female principals achieve better results.
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/10481/17393">
<title>Cambios institucionales para una nueva enseñanza en educación superior</title>
<link>https://hdl.handle.net/10481/17393</link>
<description>Cambios institucionales para una nueva enseñanza en educación superior
Malbernat, Lucía Rosario
Los procesos de renovación institucional que están basados en innovación tecnológica, &#13;
mediatizan la enseñanza. La nueva situación de aprendizaje demanda cambios &#13;
organizacionales: un nuevo modelo educativo; nuevos roles para los agentes formativos; &#13;
nuevos procedimientos y una visión más amplia para planificar el proceso educativo como &#13;
un todo. En consecuencia, la infraestructura tecnológica deja su lugar privilegiado como &#13;
promotor de cambios para convertirse en una mera herramienta que debe servir a la &#13;
nueva realidad.; The institutional renewal processes, based in technological innovation, mediate teaching. &#13;
The new learning situation demands organizational changes: A new education model; new &#13;
roles for the educational agents; new procedures; and a broader vision for planning the &#13;
educational process as a whole. Hence, the technological infrastructure left the privileged &#13;
place as a change prompter, for becoming just in a tool to serve this new reality.
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