https://hdl.handle.net/10481/62444 2026-04-19T18:27:36Z https://hdl.handle.net/10481/109182 El individuo como unidad de análisis: La influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral Díaz Bretones, Francisco José; Montalbán Peregrín, Manuel En este módulo presentamos dos temas esenciales para comprender el comportamiento humano en las organizaciones desde el nivel individual de análisis: los valores, las creencias y las actitudes, por una parte, y la motivación, por otra. Los valores son elementos de gran importancia para la comprensión de la conducta humana, pues son los que influyen en nuestras percepciones y en nuestras actitudes hacia determinados acontecimientos, guiando en última instancia el impulso de las acciones que acometemos. https://hdl.handle.net/10481/109181 Cambio y Desarrollo Organizacional: Áreas de intervención Fuertes Martínez, Francisco; Díaz Bretones, Francisco José https://hdl.handle.net/10481/108230 Emprendimiento social y población migrante. Una revisión sistemática. Díaz Bretones, Francisco José; Trillo Peña, Alejandra https://hdl.handle.net/10481/108130 Structural Empowerment and Job Satisfaction in Nurses: The Role of Affective Engagement Trillo Peña, Alejandra; Diaz Bretones, Francisco https://hdl.handle.net/10481/108129 Discrimination And Precariousness: an analysis of the working conditions of migrants workers in Spain Trillo Peña, Alejandra; Díaz Bretones, Francisco José