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<title>DDA - Informes</title>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/7595</id>
<updated>2026-04-20T20:49:12Z</updated>
<dc:date>2026-04-20T20:49:12Z</dc:date>
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<title>Informe sobre el empleo público local: segunda parte</title>
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<name>Castillo Blanco, Federico A.</name>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/29849</id>
<updated>2021-06-15T11:24:30Z</updated>
<summary type="text">Informe sobre el empleo público local: segunda parte
Castillo Blanco, Federico A.
Esta segunda parte del informe sobre el empleo público local esta compuesta de los siguientes puntos:; 4. La selección de los empleados públicos; 5. Los derechos y deberes de los empleados públicos y su aplicación en las entidades locales; 6. La negociación colectiva en el empleo público local; 7. Las agencias provinciales de empleo público ¿una solución necesaria para los retos del mundo local en materia de gestión de RRHH?
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<title>Informe sobre el empleo público local: conclusiones</title>
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<name>Jiménez Asensio, Rafael</name>
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<name>Castillo Blanco, Federico A.</name>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/29848</id>
<updated>2021-06-15T11:24:29Z</updated>
<summary type="text">Informe sobre el empleo público local: conclusiones
Jiménez Asensio, Rafael; Castillo Blanco, Federico A.
En el presente Informe nos inclinamos claramente porque la &#13;
regulación del empleo público local se haga por el legislador &#13;
autonómico y dentro de las leyes de función pública. Sin duda &#13;
es una opción polémica, pero que acabaría de una vez por &#13;
todas con esa regulación “bifronte” y compleja que supone &#13;
el marco normativo de la función pública local.
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