https://hdl.handle.net/10481/62446 2026-04-20T17:06:20Z 2026-04-20T17:06:20Z Díaz Bretones, Francisco José Montalbán Peregrín, Manuel https://hdl.handle.net/10481/109182 2025-12-30T18:42:00Z

El individuo como unidad de análisis: La influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral Díaz Bretones, Francisco José; Montalbán Peregrín, Manuel En este módulo presentamos dos temas esenciales para comprender el comportamiento humano en las organizaciones desde el nivel individual de análisis: los valores, las creencias y las actitudes, por una parte, y la motivación, por otra. Los valores son elementos de gran importancia para la comprensión de la conducta humana, pues son los que influyen en nuestras percepciones y en nuestras actitudes hacia determinados acontecimientos, guiando en última instancia el impulso de las acciones que acometemos.

Fuertes Martínez, Francisco Díaz Bretones, Francisco José https://hdl.handle.net/10481/109181 2025-12-30T18:29:41Z

Cambio y Desarrollo Organizacional: Áreas de intervención Fuertes Martínez, Francisco; Díaz Bretones, Francisco José

Diaz Bretones, Francisco Jáimez Román, María José https://hdl.handle.net/10481/90019 2024-03-15T11:28:14Z

Healthy organizations: beyond occupational risk prevention Diaz Bretones, Francisco; Jáimez Román, María José

Diaz Bretones, Francisco Coque Martínez, Jorge https://hdl.handle.net/10481/90017 2024-03-15T11:26:37Z

Emprendimiento colectivo Diaz Bretones, Francisco; Coque Martínez, Jorge

Diaz Bretones, Francisco Gonzalez-González, José María https://hdl.handle.net/10481/90016 2024-03-15T11:25:17Z

Identidad y migración: la formación de nuevas identidades transculturales Diaz Bretones, Francisco; Gonzalez-González, José María