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<title>Grupo: Ciencias Políticas y de la Administración (SEJ113)</title>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/14730</id>
<updated>2026-04-17T02:53:47Z</updated>
<dc:date>2026-04-17T02:53:47Z</dc:date>
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<title>Entrevistas Online. La encuesta a través de Internet: obstáculos, beneficios, y lecciones aprendidas</title>
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<name>Alarcón González, Francisco Javier</name>
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<name>García Hípola, Giselle Libertad</name>
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<updated>2025-01-31T09:08:49Z</updated>
<summary type="text">Entrevistas Online. La encuesta a través de Internet: obstáculos, beneficios, y lecciones aprendidas
Alarcón González, Francisco Javier; García Hípola, Giselle Libertad
El presente trabajo expone la creciente preferencia por las encuestas realizadas a través de internet, pese a las críticas. Se trata de esclarecer cuáles son algunas de las limitaciones de dicha técnica así como los puntos de mejora o errores a evitar en diferentes investigaciones
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<title>Medición de la vocación política a partir de la adaptación y validación de la escala Calling</title>
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<name>Alarcón González, Francisco javier</name>
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<name>Trujillo Cerezo, José Manuel</name>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/93064</id>
<updated>2024-07-11T06:31:59Z</updated>
<summary type="text">Medición de la vocación política a partir de la adaptación y validación de la escala Calling
Alarcón González, Francisco javier; Trujillo Cerezo, José Manuel
A pesar de la importancia de la vocación en el ejercicio de la política, las ciencias sociales no disponen de un instrumento que permita trabajar empíricamente con dicho concepto. Ante ello, el objetivo principal de este trabajo es presentar el proceso completado para la adaptación y validación de una escala de vocación política a partir de la escala callingde Dobrow y Tosti-Kharas (2011). Este se llevó a cabo en el marco de una investigación a miembros de organizaciones políticas juveniles, implicando primero una doble adaptación —al ámbito de la política y al contexto cultural español— y, posteriormente, una validación respecto a las principales propiedades psicométricas mostradas. En este último aspecto, el trabajo analiza la estructura interna de la escala respecto a su dimensionalidad, fiabilidad y validez, distinguiendo en esta última vertiente entre validez discriminante y nomológica. Los resultados ponen de manifiesto una buena capacidad de la herramienta que permite su uso en futuras investigaciones
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<title>Iberian Elites and their attitudes toward the Europeanization of policy-making</title>
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<name>Alarcón González, Francisco Javier</name>
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<name>Real Dato, José</name>
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<updated>2024-02-09T10:39:56Z</updated>
<summary type="text">Iberian Elites and their attitudes toward the Europeanization of policy-making
Alarcón González, Francisco Javier; Real Dato, José
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<title>No es aprendizaje para perezosos</title>
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<name>Alarcón González, Francisco javier</name>
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<name>Ortega Villodres, Carmen</name>
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<name>Trujillo Cerezo, José Manuel</name>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/88825</id>
<updated>2024-02-09T10:00:57Z</updated>
<summary type="text">No es aprendizaje para perezosos
Alarcón González, Francisco javier; Ortega Villodres, Carmen; Trujillo Cerezo, José Manuel
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<title>La evaluación de las políticas de empleo: necesidad, estrategias y metodologías de la Formación Profesional</title>
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<name>Alarcón González, Francisco javier</name>
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<name>Pérez Sánchez, Margarita</name>
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<id>https://hdl.handle.net/10481/88791</id>
<updated>2024-02-09T08:53:50Z</updated>
<summary type="text">La evaluación de las políticas de empleo: necesidad, estrategias y metodologías de la Formación Profesional
Alarcón González, Francisco javier; Pérez Sánchez, Margarita
En este trabajo establecemos el papel que juega la evaluación en la formación para el empleo, concretamente de la Formación Profesional Ocupacional (FPO). Tras un repaso histórico y conceptual del sistema de formación profesional en nuestro país, y de la formación ocupacional en particular, analizando la integración de la formación profesional (FP) como parte de las políticas activas de empleo. El trabajo analiza el significado del desarrollo normativo acaecido hasta la actualidad, deteniéndose especialmente en la oferta y la gestión de la formación ocupacional dentro del subsistema de Formación Profesional para el empleo. Proponemos un proceso evaluativo para la política de formación para el empleo, y en concreto de los distintos programas y cursos formativos. Para ello, a partir de los objetivos se han diseñado una serie de variables y sus respectivos indicadores e índices, que nos permitan valorar la eficacia y eficiencia de los procesos formativos, con una aproximación global interesada tanto en aspectos cuantitativos como cualitativos. Finalmente se expone un diseño evaluativo, que coherentemente con lo expuesto, sobre el carácter político de la evaluación, creemos que es el que mejor se adapta a los objetivos evaluativos.
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