@misc{10481/86273,
year = {2021},
url = {https://hdl.handle.net/10481/86273},
abstract = {Las nuevas tecnologías de la información han revolucionado todas las facetas de la vida. Las relaciones de trabajo no son una excepción. Las tecnologías digitales han diluido y relativizado elementos nucleares de la relación laboral, como, entre otros muchos, el lugar o el tiempo de trabajo. Tanto la normativa europea como la legislación nacional ya han establecido el marco regulador básico de los derechos digitales de los trabajadores. Pero no es suficiente, es necesario que la negociación colectiva implemente y desarrolle dicho marco normativo. Pero qué acogida real está teniendo en la negociación colectiva, qué nuevos contenidos incorporan los convenios colectivos y qué aspectos laborales han tenido que adaptarse a la generalizada irrupción de las nuevas tecnologías digitales, qué problemas y disfuncionalidades se detectan en la regulación convencional de las TIC y de los derechos digitales laborales. Este es el objeto del presente estudio.},
abstract = {The new ICT have revolutionized all facets of life. Work relationships are no exception. Digital technologies have diluted and relativized core elements of the employment relationship, such as, among many others, the place or time of work. Both European regulations and national legislation have already established the basic regulatory framework for workers' digital rights. But it is not enough, it is necessary for collective bargaining to implement and develop this regulatory framework. But what real reception is it having in collective bargaining, what new content does collective agreements incorporate and what labor aspects have had to be adapted to the widespread irruption of new digital technologies, what problems and dysfunctions are detected in the regulation by the collective agreement of ICT and of digital labor rights. This is the object of the present study.},
organization = {Proyecto de Investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación (Programa Estatal I+D+i): "Los Sistemas de Protección Social ante la incidencia de la disrupción digital" (PID2020-115701RB-I00)},
organization = {Proyecto I+D+i del Programa Operativo FEDER 2020 "Análisis Jurídico Multidisciplinar de la Economía Colaborativa" (A-SEJ-210-UGR20)},
organization = {Grupo PAIDI SEJ 184 "Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Seguridad Social", Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada},
organization = {Unidad de Excelencia de Investigación "Sociedad Digital. Seguridad y Protección de Derechos" (SD2), formado por un grupo multidisciplinar de especialistas con el objetivo de promover el conocimiento del entorno digital para dar respuesta a las nuevas necesidades de regulación},
publisher = {Aranzadi - La Ley. Editorial Wolters Kluwer},
keywords = {Derechos digitales},
keywords = {Nuevas tecnologías},
keywords = {TIC},
keywords = {Negociación colectiva},
keywords = {Desconexión digital},
keywords = {Teletrabajo},
keywords = {Tratamiento de datos personales del trabajador},
keywords = {Sistemas de videovigilancia, grabación y geolocalización},
keywords = {Digital rights},
keywords = {New technologies},
keywords = {ICT},
keywords = {Collective bargaining},
keywords = {Teleworking},
keywords = {Digital disconnection},
keywords = {Treatment of worker's personal data},
keywords = {Privacy},
keywords = {Video surveillance, recording and geolocation systems},
title = {Nuevas tecnologías y derechos digitales laborales en la negociación colectiva (1 y 2)},
author = {Almendros González, Miguel Ángel},
}