@misc{10481/86265,
year = {2019},
url = {https://hdl.handle.net/10481/86265},
abstract = {El control empresarial de la actividad de los representantes de los trabajadores se limita básicamente
(1) a la utilización, por parte de éstos y con fines representativos y sindicales, de los medios de
información y comunicación de los que dispone la empresa; y (2) al efectivo empleo del crédito
horario con el que cuentan los representantes de los trabajadores (y que tiene carácter retribuido)
para fines exclusivamente representativos y sindicales. De esta forma, respecto de estos dos aspectos
de las actividades de los representantes de los trabajadores, sobre los que inciden sobremanera los
cambios tecnológicos (en particular, en relación con los recursos de información y comunicación
en la empresa) y organizativos en los que se enmarca este estudio monográfico de las facultades
de control empresarial, se analizan cuáles son en cada caso los límites y garantías que permiten
conciliar los intereses empresariales con los derechos de representación colectiva de los trabajadores
y el derecho fundamental de libertad sindical.},
abstract = {The business control of the activity of workers’ representatives is essentially limited (1) to the use by
workers and for representative and trade union purposes of the means of information and communication
available to the undertaking; and (2) the effective use of the hourly credit available to workers’
representatives (and which is paid) for exclusively representative and trade union purposes. Thus,
with regard to these two aspects of the activities of workers’ representatives, on which technological
changes (in particular in relation to information and communication resources in the company) and
in which this monographic study of the faculties of business control is framed, it analyses what
limits and guarantees are in each case that allow to reconcile the business interests with the rights
of collective representation of the workers and the fundamental right of freedom of association.},
organization = {Grupo PAIDI SEJ 184 “Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Seguridad Social”, Junta de Andalucía. Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada},
organization = {Unidad de Excelencia de Investigación “Sociedad Digital. Seguridad y Protección de Derechos” (SD2), formado por un grupo multidisciplinar de especialistas con el objetivo de promover el conocimiento del entorno digital para dar respuesta a las nuevas necesidades de regulación},
publisher = {Junta de Andalucía. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales},
keywords = {Control empresarial},
keywords = {Crédito horario},
keywords = {Acción sindical},
keywords = {Libertad de expresión},
keywords = {Nuevas tecnologías},
keywords = {Poder de dirección},
keywords = {representantes de los trabajadores},
keywords = {Business control},
keywords = {Time credit},
keywords = {Union action},
keywords = {Freedom of expression},
keywords = {New technologies},
keywords = {Digitalización},
keywords = {Digitizitation},
title = {El control empresarial de la actividad de los representantes de los trabajadores},
author = {Almendros González, Miguel Ángel},
}