@misc{10481/65439,
year = {2021},
url = {http://hdl.handle.net/10481/65439},
abstract = {El objetivo principal de la presente Tesis Doctoral es analizar
la relación entre la ausencia de empleo, por desempleo o jubilación, y el rendimiento cognitivo, así como las variables que modulan esta asociación. Para ello, esta Tesis
Doctoral consta de un total de 9 capítulos estructurados en cuatro apartados.

Todos los
resultados obtenidos indican que la ausencia de empleo, bien a causa de la jubilación o
el desempleo, provoca una alteración del rendimiento cognitivo. Estos cambios, además,
están modulados por factores ocupacionales, sugiriendo que una mayor estimulación
obtenida a través de la complejidad del empleo contribuye a la capacidad de reserva
cognitiva, protegiendo al funcionamiento cognitivo en situaciones críticas.},
abstract = {The main objective of this Doctoral Thesis is to analyze the
relationship between the absence of work, due to unemployment or retirement, and
cognitive performance, including variables that modulate this association. For that
purpose, this Doctoral Thesis comprises a total of 9 chapters structured in four sections. All the results indicated
that the absence of employment, either due to retirement or unemployment, causes an
alteration in cognitive performance. These changes are modulated by occupational
factors, suggesting that a greater stimulation obtained through education and complexity
of work contributes to the capacity of cognitive reserve, protecting cognitive functioning
in critical situations.},
organization = {Tesis Univ. Granada.},
publisher = {Universidad de Granada},
keywords = {Empleabilidad},
keywords = {Variables moduladoras},
keywords = {Cognición},
keywords = {Ausencia},
keywords = {Empleo},
title = {Variables moduladoras de la cognición ante la ausencia de empleo},
author = {Vélez Coto, María},
}