@misc{10481/51066,
year = {2013},
url = {http://hdl.handle.net/10481/51066},
abstract = {¿Qué modelo de progreso estamos construyendo cuando se puede evaluar a una persona sin mirarle a la cara, sin leer lo que publica, o sin determinar la repercusión social de lo que hace? Muy sencillo, se trata de un modelo burocrático y burocratizante basado en los intermediarios. Se incentiva la producción de papeleo, no de conocimiento. Y terminamos consumiendo mucho más papel del que podemos digerir. Un efecto que hoy llamaré por vez primera papirolatría, o sea, la adoración excesiva y vehemente a los papeles. Lo ilustramos con algunos ejemplos, son casos reales de enfermeras muy jóvenes al año de su graduación. Los datos proceden del curriculum que presentaron para optar al programa Minerva de Jóvenes Investigadoresi de la Fundación Index en su última edición.},
publisher = {ENE. Revista de Enfermería},
keywords = {Acreditaciones},
keywords = {Títulos},
title = {Papirolatría: cuando el papel vale más que el talento},
author = {Amezcua Martínez, Manuel},
}