@misc{10481/109172,
year = {2025},
month = {11},
url = {https://hdl.handle.net/10481/109172},
abstract = {Introducción. El trabajo social debe articularse necesariamente con el feminismo, incorporando transversalmente la perspectiva de género en el ejercicio profesional y garantizando su respaldo institucional. En este marco, el Consejo General del Trabajo Social y los Colegios Profesionales desempeñan una función fundamental, promoviendo políticas y prácticas orientadas tanto al fomento de la igualdad de género como a la intervención ante la violencia machista. El objetivo de este trabajo es analizar las medidas, recursos e iniciativas impulsadas por los 36 Colegios Oficiales de Trabajo Social en España, así como los apoyos que se promueven desde el Consejo General del Trabajo Social. Métodos. Se trata de un estudio exploratorio-descriptivo con enfoque mixto, centrado en identificar las prácticas y recursos desarrollados para la promoción de la perspectiva feminista y en las acciones contra la violencia de género. La recogida de información se realizó mediante dos técnicas: el cuestionario de respuesta abierta y el análisis documental. Como instrumentos se emplearon un cuestionario diseñado ad hoc y una plantilla de análisis documental orientada a identificar contenidos feministas en las páginas institucionales. Con toda la información recopilada se realizó un análisis de carácter cualitativo. Resultados. Los resultados evidencian diferencias sustanciales en la incorporación de medidas para la promoción de la perspectiva feminista entre los 36 Colegios Oficiales de Trabajo Social de España. Aunque la mayoría imparte formación en género y desarrolla campañas de sensibilización y prevención, solo una minoría mantiene comisiones especializadas, elabora materiales propios y gestiona servicios de atención directa para mujeres en situación de violencia de género. Discusión y conclusiones. El establecimiento del enfoque feminista en el funcionamiento de los colegios revela que, sin estructuras estables como comisiones especializadas, recursos propios y servicios directos, estas acciones se limitan a iniciativas puntuales. Para que esta perspectiva tenga un impacto real tanto en la práctica profesional como en la influencia en las políticas públicas de género, se necesita un compromiso institucional sostenido: la dotación de recursos propios, comisiones específicas de género con continuidad, planes formativos que vinculen teoría y práctica y canales de coordinación permanentes con las administraciones competentes en igualdad y servicios sociales.},
abstract = {Introduction. Social Work must necessarily be articulated with feminism, incorporating the gender perspective transversally into professional practice and ensuring its institutional support. Within this framework, the General Council of Social Work and the Professional Associations play a fundamental role by promoting policies and practices aimed both at fostering gender equality and at addressing gender-based violence. The aim of this study is to analyse the measures, resources, and initiatives implemented by the 36 Official Colleges of Social Work in Spain, as well as the support promoted by the General Council of Social Work. Methods. This is an exploratory-descriptive study with a mixed-methods approach, focused on identifying the practices and resources developed to promote a feminist perspective and actions against gender-based violence. Data collection was carried out through two techniques: an open-ended questionnaire and documentary analysis. As instruments, an ad hoc questionnaire and a documentary analysis template designed to identify feminist content on institutional websites were employed. All the information collected was subjected to qualitative analysis. Results. The findings reveal substantial differences in the incorporation of measures to promote a feminist perspective among the 36 Official Colleges of Social Work in Spain. While most provide gender training and develop awareness-raising and prevention campaigns, only a minority maintain specialized committees, produce their own materials, and manage direct services for women experiencing gender-based violence. Discussion and conclusions. The establishment of a feminist perspective within the functioning of the colleges shows that, without stable structures such as specialized committees, their own resources, and direct services, these actions remain limited to sporadic initiatives. For this perspective to have a real impact both on professional practice and on the influence of public gender policies, sustained institutional commitment is required: the allocation of specific resources, permanent gender-focused committees, training plans that link theory and practice, and permanent coordination channels with the competent administrations in equality and social services.},
organization = {Facultad de Trabajo Social (UGR)},
organization = {Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales (UGR)},
publisher = {Editorial Universidad de Granada},
keywords = {Trabajo social},
keywords = {Feminismo},
keywords = {Perspectiva de género},
keywords = {Violencia machista},
keywords = {Colegios profesionales},
keywords = {Estructuras organizativas},
keywords = {Compromiso institucional},
keywords = {Social Work},
keywords = {Feminism},
keywords = {Gender perspective},
keywords = {Violence against women},
keywords = {Professional associations},
keywords = {Organizational structures},
keywords = {Institutional commitment},
title = {Feminismo y Trabajo Social: análisis de las iniciativas en materia de género de los Colegios Oficiales de Trabajo Social en España},
doi = {https://doi.org/10.30827/tsg-gsw.v15.33487},
author = {Pérez-Martín, Sabela and Frieiro, Paula and Grech-Santi, Clara and Verde-Diego, Carmen},
}