@misc{10481/108114,
year = {2025},
url = {https://hdl.handle.net/10481/108114},
abstract = {Esta tesis doctoral profundiza en el estudio del fenómeno emprendedor en condiciones de
pobreza, centrándose en dos aspectos clave en este contexto: el uso de los vínculos sociales por
parte de las personas emprendedoras para el desarrollo de sus negocios y la manifestación de la
riqueza socioemocional en estas empresas, predominantemente familiares.
Más específicamente, el trabajo adopta una perspectiva de género para examinar cómo los
hombres y mujeres propietarios de empresas familiares que operan en condiciones de pobreza
utilizan distintos tipos de capital social y qué impacto tiene esta utilización en los resultados
alcanzados, medidos en términos de generación de empleo. Asimismo, desde esta misma
perspectiva, se analiza cómo se manifiesta la riqueza socioemocional en este contexto particular y
en qué aspectos difiere de las formas descritas en investigaciones previas.
Para abordar estos objetivos, se empleó un enfoque cualitativo, basado en entrevistas realizadas
a 30 personas emprendedoras que iniciaron sus negocios en barrios pobres de la ciudad de
Guayaquil y sus alrededores, en Ecuador. Los datos fueron sometidos a un análisis de contenido y
a un análisis cualitativo comparativo de conjuntos difusos.
En lo que respecta al capital social, los resultados indican que las mujeres utilizan tanto el capital
social de unión como el capital social puente para impulsar el crecimiento de sus negocios, mientras
que los hombres dependen predominantemente del capital social de unión. Además, la estructura
del hogar de las mujeres emprendedoras, en particular la presencia o ausencia de pareja, influye en
el tipo de capital social que desarrollan y en los resultados que logran.
En términos de riqueza socioemocional, los hallazgos revelan que tanto hombres como mujeres
muestran un fuerte apego emocional hacia los miembros familiares que participan en la empresa,
lo que favorece la creación de vínculos sólidos. Sin embargo, se identifican diferencias de género en lo que respecta a la sucesión empresarial. Mientras que los hombres tienden a priorizar a sus
hijos e hijas jóvenes como sucesores, las mujeres no siguen este patrón. Esto se debe a que las
mujeres suelen mantener un control individual más estricto de la empresa, mientras que los
hombres tienden a delegar más responsabilidades en los miembros de su familia. Además, la
estructura familiar influye en el grado de riqueza socioemocional con el que ambos sexos gestionan
sus negocios: los hombres reciben un amplio apoyo familiar, mientras que las mujeres, debido a
estructuras familiares más inestables y a una mayor carga de responsabilidades como cabezas de
familia, enfrentan un menor respaldo en la gestión de sus empresas.
En conclusión, este estudio contribuye al conocimiento sobre el funcionamiento de los
emprendimientos que surgen en contextos de pobreza, explicando cómo el comportamiento
relacional y la gestión de la riqueza socioemocional de las personas emprendedoras están
condicionados tanto por su género como por su contexto. Estas conclusiones contrastan con las de
investigaciones previas centradas en países desarrollados. Se sugiere que las diferencias de género
en el uso del capital social y en la manifestación de la riqueza socioemocional pueden explicarse,
al menos en parte, por el estrato social y la estructura del hogar en los que se desempeñan las
personas emprendedoras, ya que estos factores configuran sus oportunidades de agencia, más que
por la mera reproducción de roles de género y patrones de comportamiento tradicionales.},
organization = {Tesis Univ. Granada.},
publisher = {Universidad de Granada},
title = {Negocios familiares y capital social en contextos de pobreza en Ecuador: un enfoque de género},
author = {Proaño Sánchez, Fernando X.},
}