Influencia del índice L-MX y la satisfacción laboral sobre el compromiso en la organización: Estudio en dos factorías de Bolivia
Metadata
Show full item recordAuthor
Böhrt Peláez, Mario RaúlEditorial
Universidad de Granada
Departamento
Universidad de Granada. Programa Oficial de Doctorado en: Psicología Social: Aplicaciones y Métodos con la Orientación Terminal para las Menciones: Organización y SaludMateria
Psicología social Psicología de las organizaciones Bolivia Trabajadores Gestión de personal Evaluación
Materia UDC
159.9 6114
Date
2016Fecha lectura
2016-01-22Referencia bibliográfica
Böhrt Peláez, M.R. Influencia del índice L-MX y la satisfacción laboral sobre el compromiso en la organización: Estudio en dos factorías de Bolivia. Granada: Universidad de Granada, 2016. [http://hdl.handle.net/10481/43027]