Empowerment en el ámbito sanitario
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Alonso Ferres, María; Caballero Martínez, María; Fernández Madero, Lucía; Pérez Doctor, Irene; Serrano Montilla, Celia; Villar Sevilla, BeatrizEditorial
Universidad de Granada
Materia
Empowerment estructural Satisfacción laboral Motivación laboral Empowerment psicológico Structural empowerment Psychological empowerment Job satisfaction Job motivation
Date
2014Referencia bibliográfica
Alonso Ferres, M.; et al. Empowerment en el ámbito sanitario. Reidocrea, 3: 3-10 (2014). [http://hdl.handle.net/10481/31289]
Patrocinador
ReiDoCrea. Departamento de Psicología Social. Universidad de Granada.Résumé
El Empowerment es un constructo multinivel que ha sido analizado por distintas disciplinas. En el presente estudio, partiendo de la distinción entre Empowerment Estructural y Empowerment Psicológico que proponen Jáimez y Bretones (2011), se pretende estudiar la relación entre dichas variables y la influencia que éstas tienen sobre la Satisfacción y la Motivación Laboral, con una muestra de 95 sujetos (médicos, enfermeros y técnicos) en diferentes Hospitales Públicos de Granada. Los datos obtenidos tras la administración de cuatro escalas corroboran las hipótesis planteadas y muestran una nueva versión del modelo de partida, donde la Satisfacción Laboral de los sujetos media la relación entre la percepción de Empowerment Estructural y Psicológico. The Empowerment is a multilevel construct that has been analyzed by distinct
disciplines. In the present study, belonging to the distinction between Structural
Empowerment and Psychological Empowerment proposed
by Jáimez and Bretones
(2011)
, it aims to study the relation between such variables and the influence that these
have on Job Satisfaction and Motivation, with a sample of 95 individuals (doctors,
nurses and technicians) from different Public Hospitals in
Granada.
The data obtained after the administration of four scales confirmed the proposed
hypothesis and suggests a new version of the starting model since it proposes that the
Job Satisfaction of the individuals mediates the relation between the percepti
on of
Structural
and Psychological Empowerment.
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