<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf/" xmlns:ow="http://www.ontoweb.org/ontology/1#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:ds="http://dspace.org/ds/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf.xsd">
   <ow:Publication rdf:about="oai:digibug.ugr.es:10481/913">
      <dc:title>Flexibilidad estratégica y opociones reales en los procesos de cambio estratégico</dc:title>
      <dc:creator>Tamayo Torres, Ignacio</dc:creator>
      <dc:contributor>Llorens Montes, Francisco J.</dc:contributor>
      <dc:contributor>Universidad de Granada. Departamento de Organización de Empresas</dc:contributor>
      <dc:subject>Organización de empresas</dc:subject>
      <dc:subject>Cambio organizativo</dc:subject>
      <dc:date>2009-09-22T06:41:51Z</dc:date>
      <dc:date>2009-09-22T06:41:51Z</dc:date>
      <dc:date>2006</dc:date>
      <dc:date>2006</dc:date>
      <dc:type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dc:type>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/913</dc:identifier>
      <dc:language>es</dc:language>
      <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/</dc:rights>
      <dc:rights>Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License</dc:rights>
      <dc:publisher>Granada: Universidad de Granada</dc:publisher>
   </ow:Publication>
</rdf:RDF>