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      <dc:title>Análisis normativo y prospectivo de la gestión de los Recursos Humanos en la Ergonomía y la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad en las Organizaciones</dc:title>
      <dc:creator>Espínola Jiménez, Antonio</dc:creator>
      <dc:contributor>García López, Pedro Antonio</dc:contributor>
      <dc:contributor>Bensusan Martín, María Del Pilar</dc:contributor>
      <dc:contributor>Universidad de Granada.</dc:contributor>
      <dc:contributor>Programa Oficial de Doctorado en Ciencias Sociales</dc:contributor>
      <dc:subject>Recursos humanos</dc:subject>
      <dc:subject>Ergonomía</dc:subject>
      <dc:subject>Discapacidad</dc:subject>
      <dc:subject>Accesibilidad</dc:subject>
      <dc:description>Hoy en día, las organizaciones están cada vez más sensibilizadas&#xd;
a la hora de contratar a personas con discapacidad y como&#xd;
consecuencia, mejoran la accesibilidad y ergonomía de sus&#xd;
trabajadores. Sin embargo, se siguen detectando muchos&#xd;
incumplimientos en materia de accesibilidad e inclusión laboral de&#xd;
las personas con discapacidad que se deben subsanar cuanto antes.&#xd;
Esta investigación surge de la necesidad de aumentar el bajo grado&#xd;
de cumplimiento actual de la normativa de inclusión, accesibilidad&#xd;
y Prevención de riesgos Laborales (PRL)para ir eliminando todas las&#xd;
barreras que dificultan la inclusión de las personas con discapacidad&#xd;
en el ámbito laboral. A través de esta investigación se pretende concienciar sobre la&#xd;
inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, así&#xd;
como poder facilitar a los diferentes departamentos de Recursos&#xd;
Humanos (RRHH) cuales son las pautas a seguir en materia de&#xd;
accesibilidad, diseño para todos, inclusión laboral y social de las&#xd;
personas con discapacidad, PRL y adaptación de puestos de trabajo.</dc:description>
      <dc:date>2018-05-16T08:01:31Z</dc:date>
      <dc:date>2018-05-16T08:01:31Z</dc:date>
      <dc:date>2018</dc:date>
      <dc:date>2017-07-06</dc:date>
      <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
      <dc:identifier>Espínola Jiménez, A. Análisis normativo y prospectivo de la gestión de los Recursos Humanos en la Ergonomía y la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad en las Organizaciones. Granada: Universidad de Granada, 2018. [http://hdl.handle.net/10481/50940]</dc:identifier>
      <dc:identifier>9788491638346</dc:identifier>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/50940</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/</dc:rights>
      <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
      <dc:rights>Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España</dc:rights>
      <dc:publisher>Universidad de Granada</dc:publisher>
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