NCG111/3: Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de igualdad de oportunidades para el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador con discapacidad de la Universidad de Granada. Universidad de Granada Universidad de Granada Universidades Administración universitaria Discapacidad Acción positiva Igualdad PAS PDI Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de igualdad de oportunidades para el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador con discapacidad de la Universidad de Granada(apoyo a la movilidad y acceso al centro de trabajo, medidas de apoyo al binestar físico psicológico, material, social,...). Aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 2017-01-27T11:14:20Z 2017-01-27T11:14:20Z 2016-10-10 info:eu-repo/semantics/other info:eu-repo/semantics/other 2173-1608 http://hdl.handle.net/10481/44490 spa BOUGR 111;NCG111/3 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License Universidad de Granada