Compromiso organizacional y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores de los juzgados de Granada Zurita Alcaraz, Marta C. Ramírez del Castillo, María Teresa Quesada Soto, Juan Manuel Quesada Ronco, María Elia Ruiz Camacho, Bernardo Jesús Manzano Martínez, Juan Miguel Satisfacción laboral Compromiso organizacional Correlación positiva Estudio transeccional Job satisfaction Work engagement Positive correlation Correlational transeccional study El objetivo de la presente investigación ha sido analizar la relación entre las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral, esperando, como hipótesis de partida, una correlación positiva entre ambas variables, tal y como han venido demostrando estudios previos. La novedad del presente artículo reside en la muestra utilizada, 80 trabajadores de los Juzgados de Granada, con lo que se abre camino a un análisis psicológico de la situación actual de dicha organización nunca antes analizado. El diseño del estudio ha sido de tipo transeccional correlacional. Cumpliendo las expectativas, tras realizar los análisis correlacionales, se obtuvo una alta correlación positiva entre compromiso organizacional y satisfacción laboral. Además, se comprobó que no había diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a ambas variables estudiadas. The objective of this research has been to analyze the relationship between work engagement and job satisfaction, hoping as hypothesis a positive correlation between both variables, as we found in previous literature. The novelty of this article has been the sample used, 80 workers of the C ourts of Granada, giving a psychological analysis of the current situation of the organization never analyzed before. The study design was a correlational transectional study. Meeting expectations, after a correlational analysis we obtained a high positive correlation between work engagement and job satisfaction. Furthermore, we found that there was no significant difference between men and women in both variables. 2014-04-21T07:09:44Z 2014-04-21T07:09:44Z 2014 info:eu-repo/semantics/article Zurita Alcaraz, M.C.; et al. Compromiso organizacional y satisfacción laboral en una muestra de trabajadores de los juzgados de Granada. Reidocrea, 3: 17-25 (2014). [http://hdl.handle.net/10481/31291] 2254-5883 http://hdl.handle.net/10481/31291 10.30827/Digibug.31291 spa ReiDoCrea;Volumen 3 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License Universidad de Granada