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      <dc:title>Influencia de las redes sociales directivas en la flexibilidad estratégica organizacional: un enfoque contingente</dc:title>
      <dc:creator>Fernández Pérez, Virginia</dc:creator>
      <dc:contributor>Llorens Montes, Francisco J.</dc:contributor>
      <dc:contributor>Fuentes Fuentes, María Del Mar</dc:contributor>
      <dc:contributor>Universidad de Granada. Departamento de Organización de Empresas</dc:contributor>
      <dc:subject>Gestión de empresas</dc:subject>
      <dc:subject>Administración</dc:subject>
      <dc:subject>Organización</dc:subject>
      <dc:subject>Redes sociales</dc:subject>
      <dc:date>2009-11-04T13:51:50Z</dc:date>
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      <dc:date>2008</dc:date>
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      <dc:type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dc:type>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/1892</dc:identifier>
      <dc:language>es</dc:language>
      <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/</dc:rights>
      <dc:rights>Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License</dc:rights>
      <dc:publisher>Granada: Universidad de Granada</dc:publisher>
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