Recursos humanos y prácticas medioambientales en la empresa: las relaciones entre los sistemas de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento, la gestión medioambiental proactiva y el desempeño exportador. La influencia moderadora de la incertidumbre del entorno.
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10481/830Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemAutor
Martín Tapia, InmaculadaEditorial
Granada: Universidad de Granada
Departamento
Universidad de Granada. Departamento de Organización de EmpresasMateria
Recursos humanos Gestión del medio ambiente Organización de empresas Dirección de empresas Empresas