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dc.contributor.advisorGarcía López, Pedro Antonio es_ES
dc.contributor.advisorBensusan Martín, María Del Pilar es_ES
dc.contributor.authorEspínola Jiménez, Antonioes_ES
dc.contributor.otherUniversidad de Granada.es_ES
dc.contributor.otherPrograma Oficial de Doctorado en Ciencias Socialeses_ES
dc.date.accessioned2018-05-16T08:01:31Z
dc.date.available2018-05-16T08:01:31Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2017-07-06
dc.identifier.citationEspínola Jiménez, A. Análisis normativo y prospectivo de la gestión de los Recursos Humanos en la Ergonomía y la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad en las Organizaciones. Granada: Universidad de Granada, 2018. [http://hdl.handle.net/10481/50940]es_ES
dc.identifier.isbn9788491638346
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/50940
dc.description.abstractHoy en día, las organizaciones están cada vez más sensibilizadas a la hora de contratar a personas con discapacidad y como consecuencia, mejoran la accesibilidad y ergonomía de sus trabajadores. Sin embargo, se siguen detectando muchos incumplimientos en materia de accesibilidad e inclusión laboral de las personas con discapacidad que se deben subsanar cuanto antes. Esta investigación surge de la necesidad de aumentar el bajo grado de cumplimiento actual de la normativa de inclusión, accesibilidad y Prevención de riesgos Laborales (PRL)para ir eliminando todas las barreras que dificultan la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. A través de esta investigación se pretende concienciar sobre la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, así como poder facilitar a los diferentes departamentos de Recursos Humanos (RRHH) cuales son las pautas a seguir en materia de accesibilidad, diseño para todos, inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, PRL y adaptación de puestos de trabajo.es_ES
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada.es_ES
dc.description.sponsorshipPrograma Oficial de Doctorado en Ciencias Socialeses_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granadaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectRecursos humanos es_ES
dc.subjectErgonomíaes_ES
dc.subjectDiscapacidades_ES
dc.subjectAccesibilidades_ES
dc.titleAnálisis normativo y prospectivo de la gestión de los Recursos Humanos en la Ergonomía y la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad en las Organizacioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.subject.udc331.101.262es_ES
dc.subject.udc37.06es_ES
dc.subject.udc(043.2)es_ES
dc.subject.udc531104es_ES
europeana.typeTEXTen_US
europeana.dataProviderUniversidad de Granada. España.es_ES
europeana.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US


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