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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10481/43027

Title: Influencia del índice L-MX y la satisfacción laboral sobre el compromiso en la organización: Estudio en dos factorías de Bolivia
Authors: Böhrt Peláez, Mario Raúl
Direction: Díaz Bretones, Francisco
Rodríguez Fernández, Andrés
Collaborator: Universidad de Granada. Programa Oficial de Doctorado en: Psicología Social: Aplicaciones y Métodos con la Orientación Terminal para las Menciones: Organización y Salud
Issue Date: 2016
Submitted Date: 22-Jan-2016
Sponsorship: Tesis Univ. Granada. Programa Oficial de Doctorado en: Psicología Social: Aplicaciones y Métodos con la Orientación Terminal para las Menciones: Organización y Salud
Publisher: Universidad de Granada
Keywords: Psicología social
Psicología de las organizaciones
Bolivia
Trabajadores
Gestión de personal
Evaluación
UDC: 159.9
6114
URI: http://hdl.handle.net/10481/43027
ISBN: 9788491256199
Rights : Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
Citation: Böhrt Peláez, M.R. Influencia del índice L-MX y la satisfacción laboral sobre el compromiso en la organización: Estudio en dos factorías de Bolivia. Granada: Universidad de Granada, 2016. [http://hdl.handle.net/10481/43027]
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