Desempeño cívico, compromiso organizacional y satisfacción vital en el voluntariado

Abstract

El propósito de esta investigación es encontrar en qué medida la participación en distintos tipos de voluntariado se asocia con mayores niveles de satisfacción vital, compromiso organizacional y desempeño cívico. La muestra del estudio consta de 49 participantes, voluntarios de protección civil, 36.7%, un refugio de animales, 36.7%, y un grupo de teatro, 26.5%, con un rango de edad entre 19 y 58 años. Los resultados muestran que el tipo de voluntariado no mantiene relación con la puntuación en las tres variables, probablemente debido al tamaño de la muestra. Se encontró que a medida que aumenta la edad aumenta la puntuación en desempeño cívico y compromiso organizacional, y que existe una correlación positiva entre desempeño cívico y compromiso organizacional. No se encontraron diferencias con respecto al sexo en las distintas variables.

The purpose of this research study is to determine the extent to which participation in different types of volunteer work is associated with higher levels of life satisfaction, organizational commitment and civic performance. The sample for the study consists of 49 participants, volunteers in civil defense, 36.7%, an animal shelter, 36.7%, and a theater group, 26.5%, with an age range from 19 to 58 years old. The results show no correlation between type of volunteer work and the score on the three variables used, presumably due to the size of the sample. It was found that the older the person the higher the score on organizational commitment and citizenship performance. A correlation was also found between organizational commitment and civic performance. There were no differences between sexes in the variables.