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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10481/41168

Title: ¿Satisfacción por vocación?: La influencia del tipo de trabajo en la satisfacción laboral
Other Titles: Satisfaction for Vocation?: The Influence of Type of Work on Job Satisfaction
Authors: Jiménez Peinado, Ángeles
Pérez Martínez, Miriam
Pinel Jiménez, Isabel
Sánchez García, Julia
Villanueva Moya, Laura
Issue Date: 2016
Abstract: Actualmente se ha enfatizado la satisfacción laboral para el desempeño del individuo en su trabajo. De este modo, es importante considerar los factores que influyen en ella. En la presente investigación se pretende comprobar si existe relación entre el tipo de trabajo (ideal/real) que desempeña el individuo y la satisfacción laboral dependiendo de factores intrínsecos o extrínsecos a la persona. Se espera encontrar mayor satisfacción intrínseca en personas que desempeñan el trabajo para el que se han formado (ideal) y mayor satisfacción extrínseca en personas que desempeñan un trabajo para el cual se formaron (real). Los resultados apoyaron la primera hipótesis, pero no la segunda. Un mayor control de otros factores extrínsecos no tenidos en cuenta podría cambiar dichos resultados.
The importance of job satisfaction for individual performance in the workplace is stressed nowadays. Thus, it is important to consider factors that affect it. The aim of the present study is to confirm if there is a relationship between the type of job (ideal/real) that an individual performs and job satisfaction depending on intrinsic or extrinsic factors. We expect to find a higher level of intrinsic satisfaction in individuals performing the job they have been trained for (ideal), and a higher level of extrinsic satisfaction in those who perform a job they have not been trained for (real). The results support our first hypothesis, but not the second. A greater control of other extrinsic factors not taken into account may change these results.
Sponsorship: Universidad de Granada. Departamento de Psicología Social. Proyecto de Innovación Docente ReiDoCrea
Publisher: Universidad de Granada
Description: Recepción: 2 de mayo de 2016
Revisión: 4 de mayo de 2016
Aceptado: 9 mayo de 2016
Correspondencia: juliasanchezg@correo.ugr.es
Series/Report no.: ReiDoCrea;5
Keywords: Satisfacción
Motivación
Satisfaction
Motivation
URI: http://hdl.handle.net/10481/41168
ISSN: 2254-5883
Rights : Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
Citation: Jiménez Peinado, A.; et al. ¿Satisfacción por vocación?: La influencia del tipo de trabajo en la satisfacción laboral. ReiDocrea, 5: 90-96 (2016). [http://hdl.handle.net/10481/41168]
Appears in Collections:ReiDocrea, 5 (2016)

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