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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10481/39869

Title: Liderazgo transformacional y auténtico en organizaciones de seguridad. Emergencias y defensa. Relaciones del liderazgo con la identificación grupal, la cohesión de la unidad y la potencia grupal
Authors: García-Guiu López, Carlos
Direction: Molero Alonso, Fernando José
Moya Morales, Miguel Carlos
Collaborator: Universidad de Granada. Programa Oficial de Doctorado en: Psicología
Issue Date: 2016
Submitted Date: 21-Jan-2015
Abstract: La presente tesis se centra en el estudio del liderazgo transformacional y auténtico planteando un modelo en el que se relaciona el liderazgo con la identificación grupal, la justicia organizacional, la cohesión y la potencia grupal. El contexto organizacional hacia donde se orientan la investigación es el constituido por las Organizaciones de Seguridad, Emergencias y Defensa (OSED). Dichas organizaciones se caracterizan por prepararse y mantener una capacidad operativa tanto encaminada a favorecer la seguridad y el orden social, reaccionar ante amenazas como a asegurar el funcionamiento correcto de determinados servicios públicos y la reacción efectiva frente a las crisis, conflictos, urgencias y emergencias. El tamaño del grupo seleccionado para plantear las tres investigaciones de la tesis ha sido el pequeño grupo, el pelotón, grupo operativo, brigada o equipo, en función de la organización analizada.
Sponsorship: Tesis Univ. Granada. Programa Oficial de Doctorado en: Psicología
Publisher: Universidad de Granada
Keywords: Psicología de las organizaciones
Liderazgo
Organizaciones de Seguridad, Emergencias y Defensa (OSED)
Psicología militar
UDC: 658
159.9
61
URI: http://hdl.handle.net/10481/39869
ISBN: 9788491250340
Rights : Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
Citation: García-Guiu López, C. Liderazgo transformacional y auténtico en organizaciones de seguridad. Emergencias y defensa. Relaciones del liderazgo con la identificación grupal, la cohesión de la unidad y la potencia grupal. Granada: Universidad de Granada, 2016. [http://hdl.handle.net/10481/39869]
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