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dc.contributor.authorSánchez Rubiales, Luisa Isabel
dc.date.accessioned2015-06-02T08:53:49Z
dc.date.available2015-06-02T08:53:49Z
dc.date.issued2014-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/36509
dc.description.abstractLa inserción laboral es un aspecto muy importante en la vida del ser humano, ya que les permite tener una independencia y sentirse sujeto activo dentro de la sociedad. Los problemas de inserción/ reinserción social aparecen cuando las personas quedan excluidas de un trabajo remunerado o cuentan con un empleo precario. Estos problemas se ven aún más agravados cuando son miembros de una unidad familiar que depende de unos ingresos y no pueden cubrir sus necesidades básicas propias ni la de la familia. El colectivo de internos una vez que salen del centro penitenciario se encuentra con estas dificultades y con grandes obstáculos para reinsertarse en el mercado laboral. Es por ello que El TFG pretende diseñar una campaña de sensibilización y concienciación destinada a empresas para intentar paliar la visión negativa que se tiene de la población reclusa, con la intención de facilitar su inclusión en la vida laboral tras la excarcelación.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad de Granada. Facultad de Ciencias de la Educación. Grado en Educación sociales_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Licensees_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es_ES
dc.subjectEmpresas es_ES
dc.subjectPresos es_ES
dc.subjectIntegración social es_ES
dc.subjectReinserción laborales_ES
dc.subjectCampaña de sensibilizaciónes_ES
dc.subjectContratos de trabajo es_ES
dc.title¡Impliquémonos! Campaña de sensibilización y concienciación a las empresas para la contratación de personas exreclusases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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