Desarrollo sostenible en el sector salud: la memoria de sostenibilidad del Hospital Universitario Virgen de las Nieves

Abstract

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) incluye un triple compromiso, económico, social y medioambiental. En Europa, donde la mayoría de los sistemas sanitarios incorporan un significativo componente público, el número de hospitales comprometidos con la RSC es extremadamente reducido. En 2008 la base de datos de la Global Reporting Initiative (GRI) recogía sólo cinco organizaciones en el sector de servicios sanitarios. El Hospital Universitario Virgen de las Nieves (HUVN) es el único hospital que desde 2004 publica regularmente una Memoria de Sostenibilidad (MS) respetando los principios e indicadores de la guía GRI. Aunque la principal novedad que incorporan las MS es la integración de las dimensiones social y medioambiental en las tradicionales memorias económicas, la toma de conciencia por parte de las organizaciones de que su objetivo social se apoya en una gestión responsable de los recursos es fundamental para abordar de forma adecuada las actuaciones en los otros dos pilares de la sostenibilidad: el ambiental y el social. Dada la relevancia económica, social y medioambiental de la organización sanitaria analizada en este trabajo, la gestión sostenible de la misma no sólo contribuye decisivamente al desarrollo sostenible provincial sino que constituye un modelo de comportamiento dentro del sector público.

Corporate Social Responsibility (CSR) includes a three-way commitment, economic, social and environmental. In Europe, where most health systems incorporate a significant public component, the number of hospitals committed to CSR is extremely small. In 2008 the database of the Global Reporting Initiative (GRI) collected only five organizations in the health services sector. The University Hospital Virgen de las Nieves (UHVN) is the only hospital which since 2004 regularly publishes a Sustainability Report (SR) respecting the principles and indicators of the GRI. Although the main novelty that incorporate SR is the integration of social and environmental dimensions in traditional financial reports, organizations’ awareness on social objective relies on responsible management of resources to properly address the performances in the other two pillars of sustainability: environmental and social. Given the important economic, social and environmental health organization analysed in this paper, its sustainable management not only contributes decisively to the provincial sustainable development but it is also a model of behaviour in the public sector.