Factores determinantes de la calidad de vida en el trabajo: la situación de Andalucía y su comparativa nacional

Abstract

La crisis financiera y recesión económica posterior ha demostrado inherentes debilidades estructurales en muchos países y regiones en Europa, al margen de su nivel de desarrollo económico y social. De este modo, los procesos de convergencia entre los Estados miembros y las regiones podrían ir perdiendo impulso en los próximos años, por lo que la apuesta por el capital humano se convierte en un eje básico para ser competitivos. Así, para el caso de Andalucía, en este trabajo se analizan los determinantes de la calidad de vida en el trabajo y su comparativa con los resultados obtenidos a nivel nacional. Tras una revisión de la literatura económica en cuanto a variables que han sido objeto de consideración al estudiar la calidad de vida en el trabajo, se realiza un análisis de la calidad de vida del trabajador. Para ello, se aplica un análisis factorial de componentes principales sobre la población española y la región andaluza, permitiéndonos poder observar las similitudes y diferencias entre ambas poblaciones. Los resultados derivados del trabajo muestran los aspectos determinantes de la calidad de vida en el trabajo de los españoles, observándose cómo, en función de la región y población objeto de estudio (Andalucía), se obtienen conclusiones diferentes e interesantes para una más profunda interpretación.

The financial crisis and subsequent economic recession has shown inherent structural weaknesses in many countries and regions in Europe, regardless of their level of economic and social development. Thus, the process of convergence between Member States and regions could be losing momentum in the coming years, so that the commitment to human capital becomes a key feature to be competitive. Thus, for the case of Andalusia, in this paper we analyze the determinants of quality of life at work and a comparison with the national results. Following a review of the economic literature regarding variables that have been considered when studying the quality of life at work, an analysis of the quality of life of the worker. To do this, we apply a principal components analysis on the Spanish population and the Andalusian region, enabling us to see the similarities and differences between the two populations. The results from the study show the determinants of quality of life in the Spanish work, showing how, depending on the region and study population (Andalusia), we obtain several interesting conclusions for a deeper interpretation.