El efecto del burnout en la antigüedad en el puesto de trabajo: análisis mediacional de la ansiedad

Abstract

Cada vez en mayor medida se hace patente que el síndrome de burnout es una realidad social. Esta disfunción psicológica está relacionada directamente con el ámbito laboral, que afecta especialmente a la profesión sanitaria, caracterizada por una continua relación de ayuda indispensable hacia otras personas, que a su vez dependen del citado personal. La muestra de estudio es de 70 trabajadores de un mismo centro del sector sanitario de atención de mayores de la ciudad de Granada. Los resultados muestran que la ansiedad se relacionará positivamente tanto con el burnout como con la antigüedad en el puesto, mientras que predecimos que a menor realización personal en presencia de mayor antigüedad los valores en ansiedad también serán más altos. También se comprueba que la ansiedad estado tiene efectos mediadores sobre la realización personal, puesto que puede causar mayor alteración de este estado que la propia antigüedad.

As time goes by it becomes more and more evident that burnout syndrome is a social reality. This psychological dysfunction is directly related to the spheres of labour, especially affecting the sanitary profession, characterized by a continuous relationship of indispensable help towards others, who are dependent on them. The study sample comprised 70 workers of the same healthcare center focusing on elderly care in Granada. The results show that anxiety will correlate positively with burnout as well as with seniority at the job, while we predict anxiety levels will also be higher if there is low personal fulfilment in the presence of more job seniority. It is also proved that a state of anxiety has a mediating effect on personal fulfilment since it can cause a greater alteration in this state than job seniority.