Recitrab. Revista Electrónica de Ciencias del Trabajo
https://hdl.handle.net/10481/41027
2024-03-29T08:13:46ZOportunidades de la PYME. Un estudio de caso: Base Liverpool Deportes vs. grandes superficies
https://hdl.handle.net/10481/41891
Oportunidades de la PYME. Un estudio de caso: Base Liverpool Deportes vs. grandes superficies
Torres García, Sandra María
El objetivo de este trabajo es analizar los motivos que hicieron a Liverpool Deportes asociarse a la central de compra Base Detall Sport como alternativa para que una pequeña empresa pudiese competir contra las grandes superficies.
Primeramente, veremos en qué consiste una central de compras y que ventajas ofrece, el origen de la central de compras Base- Detall Sport y qué beneficios ofrece a sus socios. Examinaremos las dos principales empresas con las que Base compite, Decathlon y Sprinter, como las estrategias que cada una sigue. Para ello consultaremos diferentes fuentes, desde sus páginas webs, para conocer la empresa, artículos, declaraciones de los presidentes de las propias empresas, así como datos que nos fueran necesarios de Axesor.; The aim of this work is to analyse the reason that made Liverpool Deportes to
associate with the purchasing central Base Detall Sport as a way for a small firm to be
able to compete with shopping malls. First, we will explain what a purchasing central is
and what advantages it offers the origin of the purchasing central Base Detall Sport
and what benefits offers to its partners. We will examine the two main competitors of
Base, Decathlon and Sprinter, and the strategies they follow. For doing so we will use
different sources: from their webpages to know these companies to articles,
declarations of the presidents of each company as well as data provided by Axesor.
Un primer acercamiento a la figura de un graduado social. Aplicación teórica-práctica de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
https://hdl.handle.net/10481/41890
Un primer acercamiento a la figura de un graduado social. Aplicación teórica-práctica de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Sánchez Pérez, Ana Isabel
Este trabajo se analiza y se estudia una de las medidas de flexibilidad interna introducida por la reforma laboral 2012: las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en materia de jornada laboral cuando se trate de reducción de jornada. Esta medida permite a las empresas modificar cualquier condición de trabajo que se encuentre regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, con la finalidad de fomentar el empleo en el mercado laboral. Se considera de interés el estudio del marco normativo en el cual se encuadran así como el análisis desde una perspectiva teórica-práctica de las modificaciones sustanciales en materia de jornada de trabajo, con el objeto de adquirir la formación necesaria en la materia y conocer el funcionamiento interno de un despacho profesional; This work analyses and studies one of the measures for internal flexibility
introduced by the labour law reform in 2012: the substantial modifications of the labour
conditions in terms of reduction of working day. This measure allows firms to modify
any labour condition regulated by the article 41 of the Workers Statute with the aim of
fostering employment in the labour market. The study of the regulatory framework is of
special interest; both form a theoretical-practical perspective of the substantial
modifications in terms of working day with the idea of acquiring enough training and
know the internal function of a professional office.
La economía sumergida como factor disuasorio de la revuelta social
https://hdl.handle.net/10481/41889
La economía sumergida como factor disuasorio de la revuelta social
Rodríguez Cárdenas, Juan
El objetivo de este trabajoes contribuir a la búsqueda de posibles medidas o soluciones que permitan aflorar la economía sumergida mediante el uso de la información contenida en publicaciones profesionales y revistas especializadas y del examen de actas de infracción tributaria de once individuos. Se realizan tanto propuestas en el ámbito laboral como en el ámbito fiscal.; The aim of this work is to contribute to the searching of possible measures or
solutions that allow to outcrop the hidden economy by means of the use the information
contained in professional publications and specialised journals and by the examination
of act of fiscal infraction from eleven individuals. Proposals both form the labour and
from the fiscal scope are made.
Estudio sobre Emprendimiento. Una diferenciación del término empresario
https://hdl.handle.net/10481/41888
Estudio sobre Emprendimiento. Una diferenciación del término empresario
Rodríguez Rodríguez, María
Este trabajo realiza una diferenciación entre los términos emprendedor y empresario, mediante una investigación en la materia y a partir de un caso real, observado durante las prácticas externas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, realizadas junto al autónomo José Manuel Hidalgo Cifuentes y su pequeño negocio SOTECA. La idea de realizar este estudio surge por la frecuencia con la que hoy en día se utiliza el término emprendedor para referirse a cualquier empresario (sobre todo en el ámbito jurídico). Con el estudio de la materia que hemos realizado, llegamos al punto de diferenciar ambos términos: empresario, como la persona que realiza una actividad económica y emprendedor, como un conjunto de habilidades , que conforman una cualidad de la persona, englobando ésta la innovación, la iniciativa y la asunción de riesgos, entre otras. No nos basta con dirigir o crear un negocio.; This works conducts a differentiation between the terms entrepreneur and
business man by analysing a real case observed during the practices of the degree in
labour relations and human resources. The motivation of this study comes from the
frequency with which the term entrepreneur is used nowadays to refer to any business
man (in particular in law). With this study we differentiate between business man (the
person who carries out an economic activity) and entrepreneur as a set of abilities that
shapes attributes of a person comprising innovation, initiative and risks assumption,
among others. It is not enough to manage or set up a business.
Cultura Nexa: Proyecto de implantación de un nuevo modelo organizativo para las empresas del Grupo NEXA
https://hdl.handle.net/10481/41886
Cultura Nexa: Proyecto de implantación de un nuevo modelo organizativo para las empresas del Grupo NEXA
Mendiguchía Vita, Alba
Tras 14 años de desarrollo emprendedor, fundamentalmente en el sector de la gestión deportiva, su fundador reflexiona, por miedo a “morir de éxito”, sobre las incertidumbres producidas por el volumen de negocio generado y el compromiso adquirido con una numerosa plantilla. Decide reunir todas sus sociedades bajo un mismo grupo empresarial (Grupo NEXA) y abordar la implantación de un nuevo y diferenciador modelo organizativo. Este trabajo pretende documentar como era la salud NEXA al iniciar el proyecto, cuáles serán el destino y los itinerarios elegidos, cómo se hará el viaje y quiénes serán los pasajeros, qué resultados se esperan, con qué valores se emprenderá la aventura y cómo se organizarán para, no solo llegar, sino aprender y disfrutar durante el trayecto.; After 14 years of entrepreneurial development, key for success in sport
management, its founder, with fear of “die of success”, thinks over uncertainties
brought about by turnover and the compromise acquired with the large staff. He
decides to unify all his firms under the same group (NEXA Group) and implements a
new and differentiated organisational model. This works is aimed at documenting how
the health of NEXA was at the beginning of the project, what its destiny will be and
what itineraries will be chosen, how the journey will be made and who the passengers
will be, what results are expected, with which values will the adventure begin and how
they will organise not only to get, but also to learn and enjoy during the journey.